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Cartes et chèques socioculturels pour vos collaborateurs

Cartes et chèques socioculturels pour vos collaborateurs - UP CHÈQUE DÉJEUNER

Chèque Lire, Chèque Disque®, Cadhoc, Chèque vacances... Le GROUPE UP (nouveau nom de Chèque Déjeuner) propose une gamme de cartes et chèques socioculturels qui aide les TPE/PME à concrétiser leur projet social en améliorant le quotidien de leurs collaborateurs : pour que bien-être individuel rime avec performance collective. Des atouts pour votre politique RH.

modalités pratiques

Zone d'intervention

France

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proposé par UP CHÈQUE DÉJEUNER

UP CHÈQUE DÉJEUNER

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28 Rue de la Donelière - 35000 RENNES Localiser


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produits et services

Cadhoc, offrez des chèques-cadeaux exonérés de charges à vos salariés

Bon d’achat qui répond à la législation URSSAF (exonération totale de charges sociales sur les montants versés aux salariés, dans la limite de 5% du plafond mensuel de la Sécurité sociale). Utilisable également pour les entreprises de moins de 50 salariés dépourvues de CE. En savoir plus

Carte Scènes & Sorties®, pour faire profiter vos salariés d’une véritable billetterie spectacles et cinéma sans effort de gestion

Accès à plus de 40 000 spectacles chaque année (théâtres, spectacles, cinémas, concerts, cirques, cabarets, dîners-spectacles...) dans toute la France. En savoir plus.

Chèque Culture® pour faire profiter à vos salariés de l'accès à 4 500 partenaires sorties, 3 500 librairies, 1 000 disquaires

Bon-cadeau culturel qui peut être offert à tous les salariés par l’employeur, en permettant à celui-ci de bénéficier d’une exonération totale de charges sociales et fiscales, sans limite de montant et sans contrainte d'événements. Pour le salarié, Chèque Culture® constitue un pouvoir d’achat complémentaire, net d’impôt. En savoir plus.

Chèque Disque® permet d'offrir à vos salariés un accès privilégié à la musique et aux supports multimédia : CD, DVD, jeux vidéo...

Bon d’achat culturel totalement exonéré de charges sociales et fiscales (aucune restriction URSSAF). Il permet aux salariés des TPE/PME de profiter des mêmes avantages qu’un CE, en bénéficiant d’un budget complémentaire non imposable pour acquérir des biens culturels. En savoir plus.

Chèque Lire®, pour une politique culturelle… sans charges, ouvre tout l’univers de la lecture à vos salariés : livres et abonnements presse

Reconnu produit culturel, il ne présente aucune restriction URSSAF et peut s’offrir à tous les salariés sans limite de montant et sans contrainte d'événements. En savoir plus.

MaxiChèque, un chèque cadeau 100% dématérialisé, 100% défiscalisé … accessible même sans CE !

Il permet d’offrir à vos salariés un "e-chèque" qui leur ouvre un accès à un grand nombre de sites marchands en ligne. Dématérialisé, MaxiChèque reste un bon d’achat qui répond à la législation URSSAF. En savoir plus.

Chèque-Vacances : augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés sans alourdir les charges de l’entreprise

La contribution maximum de l'employeur est calculée en fonction de la rémunération des bénéficiaires et peut atteindre jusqu’à 80% du montant des chèques selon la rémunération mensuelle brute moyenne des 3 derniers mois du bénéficiaire. Mise en place souple et sans obligation de reconduction. Boutique en ligne

Et aussi Chèque Déjeuner, Chèque Terra Bien-Etre, Chèque Domicile et même une offre complémentaire santé !